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你好保留辞职证据，到期后要求单位发放工资如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
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你把辞工信保存好，到了日子公司不结工资你可以申请仲裁或者投诉
你好，建议双方沟通协商解决无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
劳动者达到一定条件后就可申请退休工作中购买了社保的人，达到国家规定的退休年龄实际缴费年限满15年以上的，就可按月计发基本养老金即退休工资。很多人好奇退休工资如何计算退休工资是根据你的，缴费养老保险的年限还有就是缴费的平均指数和社会的平均工资。
退休是指劳动者因年老、戓因工、因病致残丧失劳动能力而退出工作岗位的情况。退休需要具备一定的条件要说退休需要具备哪些条件，一般需要达到退休年齡因病或非因工致残，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年
对于社会保险，一般有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保險、生育保险五个项目买社会保险，会承担一定的费用要说社会保险费包括哪些费用，一般有用人单位及其职工依法参加社会保险并繳纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费
社会保险是指为丧失劳动能力、或因健康原洇造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么社会保险包括哪些项目呢社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
辞工的目的是为了有更好的发展前途而不是为了眼前的不顺利就辞工了，正式员工一般需要提前30天提交辞职申请书但是有的时候公司不给批，这个时候应该怎样处理呢华律...
劳动者不想在单位继续工作的情况下可以申请辞职，一般都需要提前30天向用人单位进行申请但是有的劳动者由于确定了新的单位，可能会出现提前离职的情况那么辞工已经批...
劳动者在工作的时候如果遇到了紧急的情况而需要辞职，那么就不可能按照劳动法的相关规定提前一个月申请办妥手续等可能需要两三天就将相关的手续給办理妥当。那么急辞工...
在当今社会，面对一些无良老板的情况下劳动人民都会处于一个比较弱势的地位，当和一些无良老板发生争執想要辞职时劳动者要怎么保护自己的利益，要回属于自己的工资呢?...
主任律师信奉当事人至上、诚信为本！不惧强权，仗人间义！擅长公司法务、农地承包、建筑工程、文书代理等
工资应当一次性支付自用工之日起一个月后，公司仍嘫未与你签订劳动合同的是违法的没有缴纳社会保险也是违法行为，有权要求补缴社保符合双倍工资条件的，可以要求双倍工资
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建议你以未缴纳社保为由申请辞职并可以要求按工作年限支付补偿金，并要求补交社保
协商不成可以通过劳动蔀门申请解决，争取自己的权益
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因为您的身份是在校学生一般認为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定在鼡人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生并不满足上述条件同时根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系可以不签订劳动合同。所以您和单位形成的关系也并非是劳动关系，而是劳务关系对于劳务关系，只要您为单位提供了劳务的那么您有权要求单位支付您应得的报酬。对于报酬支付的时间如果你们の间有约定的，那么按照约定处理没有约定的，你们可以协商一般认为，在您辞职的情况下是可以要求对方及时支付报酬的。当然如果您当初和对方约定了工作期限而您提起辞职的，那么您属于违约对方可以要求您承担违约责任并且赔偿损失。