魔兽世界的MBA课程 如何管理好一个大型公会
摘要：有丰富的现实和游戏中管理经验的玩家，教你如何管理好一个大型公会。
大家好，我是一名七零后的玩家，曾在大型单位做过部门负责人，目前也有自己的公司。
在TBC初期，曾经成立过一个公会，角色是会长兼RL，TBC后期因工作问题隐退。目前的定位是休闲玩家。
担任会长期间，公会同时在线为阵营第一。
在不设置的情况下，以阵营第二进度打通TBC所有副本。
在一年半的时间里，无任何公会的主力、替补人员退会。
从公会开始二十五人活动，至TBC结束的漫长日子里，公会没有开过G团。
我在任期间，无主力、替补参加过G团进度
(我在任期间所有的主力和替补，无论是否有需求，都要将进度留给公会，因为我曾经跟他们讲过，我们每个人都要AFK的，如果你真的热爱这个公会，希望有一天自己偶尔上线，还能看到这个公会存在的话，请帮助我一起培养后备人才。后期新会长上任，对这个限制略微放宽了些，也只是有一两个主力参加过)
由于担任会长之前，已经有比较丰富的社会经验，因此虽然也遇到过一些困扰，但是由于准备较为充足，还是没有造成较大的影响，我想对一些即将成为会长，或遇到种种问题的会长，谈谈我的一些认识。
心态上的准备：
一、会长跟普通玩家玩的并非同一款游戏。玩好这款&策略经营和模拟养成&游戏，对你一生都裨益
的游戏性质决定了，PVE副本公会是要以一个几乎毫无约束力的契约，让大家去做一件纪律性极强的工作。
资深会长都应该会深有感触，在PVE活动中，最难的并不是如何打倒BOSS。只要人员固定，活动规律，进度只是水到渠成的事情。反而是如何协调各方关系，安抚各方情绪，持续提升团队的凝聚力是PVE的难点所在
在这种约束力不高的契约形势下，人的劣根性往往表现的更加彻底。不过你应该庆幸，在现实中，这种劣根性则表现的更加残酷。所以假如你是一个会长，恭喜你，你得到了一个很难得的预演机会。对于很多人来说，永远都没有这个机会
所以，你要明白，这条路是你自己选的，无论何时何地，都不要觉得委屈，这对你是个极大的锻炼机会，尤其是对于还没踏上社会的学生来说，你可以更直接的体察在利益冲突下的人情世故。这是一笔财富，你会终生受用
二、你永远是公会第一责任人，出现问题，错的永远是你
公会发展的好，你功不可没。公会遇到了问题，第一个要负责的也是你。
请记住，这世界上什么鸟人都有，你要承认这个客观事实，你要做的只是努力学习，提高阅历，发现这些鸟人的潜在特征，然后尽量避免遇到他们。
你怎么对待别人，不意味别人就要怎么对待你，白眼狼并不是个例，生活中比比皆是，一定要有这个觉悟。不管你为别人的利益做出了何种牺牲，请记住都是为了你&自己&的团队，不要奢求回报和认可
如果你遇人不淑，请不要发牢骚，请不要破口大骂，反而应该羞愧，因为你判断失误，给公会造成了损失，影响到了公会的利益，请你自我反省，吸取教训，并确保今后不会再犯类似的错误。你改变不了小人，但是能避开他们。
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多玩首页推荐如果WOW设置为同一个公会才是友好状态，不同公会都进入PVP，那会如何？
如果WOW设置为同一个公会才是友好状态，不同公会都进入PVP，那会如何？
反正我在PVE服，不嫌事大，接着看戏既然不同公会都会PVP，那么他们能组队吗？不能组队的话，那么什么加好友啊随机本啊甚至主城喊话啊，岂不是没有任何意义？能组队的话，是不是可以顺手解决对立阵营无法组队的问题呢？
会发生很多很多故事。。。。。
[b]Reply to [pid=74572,1]Reply[/pid] Post by [uid=]狙击手丶[/uid] ( 15:41)[/b]有道理，我的意思是像传奇那样的模式。。。
[quote][pid=74572,1]Reply[/pid] [b]Post by [uid=]过载回响风怒[/uid] ( 15:42):[/b][b]Reply to [pid=74572,1]Reply[/pid] Post by [uid=]狙击手丶[/uid] ( 15:41)[/b]有道理，我的意思是像传奇那样的模式。。。[/quote] 那阵营就成摆设了，参考国内某网游，帮战，仇杀之类的，给我的感觉就是，那个游戏的阵营就是摆设，除了战场和PVP活动外，其他没意义WOW里的阵营设定的很明显，不可能采取那种模式。
那你就会发现。强的人都在同一个工会。然后你进工会就会需要考核。不然你就只能去垃圾工会。然后出门给人家杀。给人家杀您现在的位置：&>>&&>>&
心情：简单聊聊如何找到一个合适的公会团
作者：娜贝拉尔·伽玛
发布时间： 15:17:16
关键词>>公会,寻找,团结
摘要：很多时候和职场求职是相通的，我们要辩证的去看它，才能找到适合自己的团队。
其实找团这个问题吧，很多时候和职场求职是相通的，我们要辩证的去看它，才能找到适合自己的团队
1. 定位自己
在找一个团前，先对自己有一个准确清楚的定位很重要。
在找团前，可以先问自己这两个问题：“我自己的水平如何?”“我能够支配的团队活动时间是?”
如何判断自己的水平?
对于dps来说，wcl不能代表你的全部水平，但是至少能反映你在本职业中大致的基础水准。
(实际上越是高端的团队对于wcl的数据越不是那么重视，开荒过程中的执行力和低犯错率的重要性要远远高于dps数据。)
活动时间是另一个重要的因素，决定了你需要找什么样的团队。
2. 我要找什么样的团队?
实际上和自己水平相当的团队打起来最舒心，最好是团队平均水平略微低于你的
和强过你太多的团打，一则很难融入进去，二则实际能得到锻炼的机会少，现在比较高端的公会也几乎没有愿意自己培养新人的，因为挖人来的更快
而和明显低于你水平的团队活动，每天看着各种闹心的犯错，玩wow会慢慢变成你的一种负担，容易出现心累不爱afk的情况
比如楼主在开荒的boss wcl职业排名大致在100-150间浮动，现在团队的进度也大致在150左右，这样在团队活动的时候就比较愉快，感觉是在玩游戏而不是被游戏玩
团队活动时间是什么样的?
团队规定的活动时间和你的活动时间越相符，一般来说你们之间的相性会越好。有出入的情况请牢记只可能是个人适应团队，没有哪个团会迁就一个人的时间。
相对于dps来说，坦克和治疗的水平更难通过数据进行量化，团队在招募时更多的会通过你过往版本的经验来判断你的大致水平。
对于加入这个游戏不久的萌新来说，如果你是一个坦克或者治疗，更建议你去水平较差但是活动规律的团队去锻炼自己，烂团出神坦/补是有一定的道理的
3. 好了，现在我们搞清楚自己的大致情况， 也知道要找什么样的团队了，出发去找团吧!
无论在求职区发贴，还是在公会招募区爬楼联系招募人员都是可以的，也可以通过朋友介绍，方法并没有优劣之分
首先划定你要找的团队大致水平，可以以团队进度来定位
拿6.2这个版本来说，像5m求职6~8m，10m求职11~12m，12m求职13m都算是合理的范围，跨度太大的除非有特殊原因不然很难特招，当然也不是没有成功求职的例子....
楼主公会这个版本打完玛胖的时候就收过一个完全没打过m的dps，这个dps在伤害数据和转火上算可圈可点的，但是对团队要求***的插件和非输出任务做的就很差，然后很神奇的跟着打了12个m，并且参与了开荒阿克。 不过某日阿克开荒替补的时候他跑去打g团被团长踢出公会了
查看团队活动时间
这点很重要，实际上活动时间越长一般来说进度也越快，但是并不是每个人都能承受半夜加班和白天活动，需要量力而行。
很多团可能会标榜自己活动时间如何如何好，从不加班，这种情况上网站一查各boss的fd时间就知道了
比如你一周能打5~6天，水平不错，但是工作原因每天需要12点之前上床睡觉，如果跟一个经常加班打到1点的团，时间长了就会出问题
又比如一个团的活动时间一直是8~12点，而你又是学生党11点必然断电，贸然加入只能是给自己找不自在
团队分配制度
进度比较好的团队使用CL的居多，一般进度越快的越不容易因为装备撕逼
dkp团的优劣有很多帖子有详细的分析和案例，这里就不介绍了，自行选择
团队活动氛围
在和招募官或团长聊过以后，在活动时间去该公会的语音感受一下气氛是很重要的。 当然最主要是听团长声音好听不好听
有的团长比较温和，有的比较喜欢爆粗口，根据个人能接受的程度来决定。
另外活动时间的团队氛围如何，有的团在活动时一般只有团长说话，有的团则象个菜市场，有的气氛凝重，有的轻松逗比，这点一定要跟你的偏好相符，否则很难长久呆下去
关于转服
跟招募官或团长聊过以后，无论去与不去，都应该给对方一个确切的答复，即使是你临时改变了主意，找一个善意的理由也好过一声不吭的消失
至于转服报销计票的问题
对于大部分团队的招募来说，让他们用120块钱换一个优秀的团员绝对愿意的，但很多团并不做这样的承诺(有个水友就说过如果连120都花不起还是不要玩游戏好好去工作吧)
对求职者来说，可能会认为报销机票体现了团队对我的重视，这个就见仁见智了
今天先说到这里，如果大家觉得有用的话下次发一个新人如何融入团队的贴
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玩个小号能不能别一直邀请工会啊~这个叫别人怎么玩啊
爱生活！爱游戏
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设置拒绝就好 自动的拒绝任何
娱乐要疯狂&&游戏要和谐 生活要简单 工作要执着。
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游戏里可以改设置 可以拒绝一切邀请入会
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设置 拒绝公会邀请啊
走自己的路，穿别人的鞋，让他找去吧！
魂淡啊魂淡
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我也是~玩个小术士一个劲的加你....
再怎么倒霉，不还的活着
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发表自UC浏览器
加个呗&&不就省的麻烦了&&
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直接在界面里面勾选阻止工会邀请
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坑爹的自动邀请插件
九黎蚩尤大帝
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八楼一语道开天机 好人也！
爸爸妈妈我爱你~
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