上海收钱吧是什么公司互联网科技股份有限公司怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-03 14:08 标签： 收钱吧是什么公司

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收钱吧归属于上海市收钱吧互联网科技公司，是正规的第四放汇聚收款码，一码多扫，适用、支付宝钱包、微信等平台上的付款方式，合适店家应用手机方便快捷收款手机软件，不论是个人还是商户都能够办理。在2020年收钱吧变成第一批服务外包组织备案的公司。

一、应用收钱吧店家收款码的优点

①、适用手机微信、支付宝钱包、云闪付，花呗和付款方式

高密②、APP扫收款或是收款，有语音提示

高密③、能统一总计各个平台的收款额度

高密④、取现完全免费，一般是次日到帐

①、不但有基本的收款功能，也包含了管理功能，能够导进收钱吧千万的顾客客户

②、即时操控每日的销售额

③、同一点哦普能够加上好几个店员，，便捷店长管理

高密④、所拥有的扫码点单和直营外卖送餐等功能协助商户降低成本，提升了运营效率

高密⑤、收款额度也可以当积分兑换应用，积分兑换能够兑换商品

总而言之，收钱吧己经被众多的商户接纳应用，在一些快餐店或是时装店等地方常常由此可见他们的身影，既为商户的收款增添了便捷更为商户带来了许多便捷服务，资产安全有保障，是一款正规比较靠谱的店家收款码。

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截至2022年11月15日，完成收单外包服务备案机构为15041家，其中含聚合支付类型的机构为481家。

2022年11月15日，中国支付清算协会正式发布了2021年度收单外包服务机构评级等级消息。显示共有包括银行和非银行支付机构在内的143家收单机构对9588家外包机构进行了评价，占备案机构比例为63.75%，参评外包机构数量较上一年度增长7.42%，评级等级在C级及以上的外包机构共计7293家，占比76.06%。

而聚合支付评级大概情况如何哪？每家聚合支付在其中所占位置如何？应是广大聚合支付机构关心的问题，为此，基于这几年为聚合支付提供备案、评级等顾问经验，对聚合支付评级进行了梳理，供大家参考。

本次评级中，未参加评级的聚合支付机构为191家，参加评级机构为290家，比2020年198家增加了92家。290家机构评级等级为无1家获得A+,获得A-为5家；获得B+为19家，获得B-为74家；获得C+为102家,获得C-为70家；获得D级为18家，E为2家。

一、  参评机构与未参评机构分布


二、  290家机构评级情况分布

从上图可以看出，本次参与的290家聚合支付，评级主要集中在B和C级别，达91%，高于2020年89.39%.而A、D、E偏少。

三、  获得C级及以上的占比高于收单外包机构占比


从上图可以看出聚合支付在C级及以上的比例达93%，明显高于收单外包机构76.06%的占比。同时，高于2020年聚合支付的89%占比。

四、  获A评级机构新增为4家

本次评级无1家获得A+,获得A-为5家，比2020年增加了4家。2020年仅有上海收钱吧互联网科技股份有限公司获得了A-。本次支付公司仅有上海盛付通电子支付服务有限公司获得了A-。具体名单如下：

湖南湘邮科技股份有限公司

上海盛付通电子支付服务有限公司

安徽银卡信息科技有限公司

上海华势信息科技有限公司

上海收钱吧互联网科技股份有限公司

本次获得B机构为93家，比2020年56家增加了37家，其中，B+为19家，比2020年6家增加了13家，获得B-为74家，比2020年50家增加了24家。同时，获得B级机构占参评机构比例为32.07%,高于2020年的28.28%的比例。

本次获得B+机构名单如下：

上海欣象互联网信息技术服务有限公司

百联全渠道电子商务有限公司

北京福瑞鑫企软件科技有限公司

深圳市淘淘谷信息技术有限公司

杉德银卡通信息服务有限公司

北京建投科信科技发展股份有限公司

深圳灵动创新信息技术有限公司

福建银众信息技术有限公司

沈阳云游网络科技有限公司

趣街（天津）科技有限公司

广东通莞科技股份有限公司

深圳盒子信息科技有限公司

上海易势信息科技有限公司

广东银迅信息技术有限公司

山东运达电子商务有限公司

杭州创匠信息科技有限公司

六、  C级机构占比与2020年基本持平

本次获得C级为172家，比2020年的120家增加了52家，占参评机构比例为59.31%，与2020年60.61%基本持平。获得C+为102家,比2020年的78家增加了24家，获得C-为70家，比2020年42家增加了28家。

七、   D.E评级总量基本保持不变，占比减少

本次D级为18家，比2020年的20家少了2家，E为2家，比2020年的1家增了1家。

从以上分析可以看出含聚合支付评级等级在逐步提高，广大外包机构更加重视，参与积极性在提升。说明了协会实施评级工作是有效的，自律规范作用日益明显。评级覆盖面和影响力持续扩大。

同时，评级提高了外包市场信息透明度，为外包机构提供了较为公允的行业评价，对优质外包机构发挥了一定的市场推介作用，如有的大商业银行在招标过程中明确要求参与机构须达到B及以上。

另外，据了解促目前城商行、农信社等中小商业银行和收单外包机构也越来越重视合作机构的评级结果，因此，评级工作对外包市场起到了优胜劣汰作用。

为此，建议希望更加规范发展的机构多学习针对支付及政策和收单外包机构政策，同时，安排专人负责并落实评级、续展及日常合规等工作，实现响应监管和合作伙伴的要求，为公司持续、合规发展添砖加瓦。

如有关心聚合支付评级、备案/重新备案同仁请致孟老师，欢迎探讨。

本次数据来源于中国支付清算协会各公示机构信息，因工作紧，难免有误，若有，请联系发布者更正，谢谢！

该问首发于移动支付网。

一般。现在新人拎包需要三天开6单，开不了就不合适。转正入职后每天的目标是3单，一月60单以上，做六休一，完不成每天的任务，需要加班到晚上9.10点钟，一般是让老板用收钱吧二维码，其他的收款设备需要自己买(公司的货，销售自己买？)，有老板需要再卖给他，完不成业绩会扣钱，一线城市怎么说呢，移动支付确实快饱和了，为了保留商户，只能对优质商家0费率(有时间限制，对手也在0费率)，现在又出个京东支付，费率也低，新人的话，主要提成靠开户的奖励，流水没有那么多商户的话，提成非常少，嗯....就写那么多了，还有一点，因为二维码太普及了，所以得跑很远的地方为了开户完成目标。

我写下我自己和身边同事的经历，供各位参考： 我是2017年8月份入职的，应聘的是销售地推岗，客观的说，收钱吧的这种地推，是所有销售形式里最简单的一种，因为这份工作不像卖房子卖保险得从客户手里掏钱出来才能拿到提成，收钱吧不用，是免费给商户安装使用的，商户用起来才收手续费，不用就不收，所以是最简单的一种销售，但是即使是简单的销售，也要付出努力，才可以做好。收钱吧这个公司，很简单，你努力就有收获，而且是立竿见影，当天努力当天就有收获，入职快三年了，我看到太多同事，入职第一个月就月薪过万的，我自己也是，入职的第一个月就拿到了一万多，跟我同期入职的销售，现在一个月拿3万多的，四万多的都有，当然，都是辛苦努力换来的。这是销售岗，只要努力，坚持，收获远远大于付出。 很多销售同事，入职收钱吧一年后都买车了，印象深刻的是比我晚半个月入职的一个同事，2017年8月中旬入职的，去年买了一辆奥迪A6，四十多万，他来收钱吧之前，创过业，摆摊卖过杂粮煎饼，都不成功，还欠了很多外债，来了收钱吧后，每个月都很努力，不到一年的时间，不但还清了外债，还有结余，不到三年就提了奥迪A6，这都是我身边的同事，眼见为实的，不夸张。 但是销售这份工作是比较辛苦的，我也看到很多人，眼高手低，不吃苦，想混日子的，这种来了后，都做不好，也给公司创造不了价值，还浪费了自己的时间，如果是抱着这种心态的，就不要来。 还有一点，来收钱吧做销售，如果想晋升，想往管理方向发展，只要努力做，符合公司的价值观，晋升是非常快的，以我本人的例子，我跑了两个月的销售就晋升了团队长，然后又接连晋升，不到一年的时间，就做到了城市经理。而且我不是个例，比我优秀的非常多，还有从前台岗位晋升到团队长，城市经理，甚至更高职位的。收钱吧销售岗位，不看背景，不看关系，只看你是否努力，是否有业绩，是否符合公司价值观。 说到价值观，收钱吧的价值观是：热忱、信赖、好奇、进取，在收钱吧做的好的，也都是符合这个价值观的。 总结一句话：努力的人在收钱吧，既可以赚到钱，又可以有发展。

同事关系融洽，氛围比较喜欢，薪资福利待遇好，作为行业第一的公司，公司前景不错，比较稳定，且有晋升的空间。

从同事和领导身上学到了不少，专业知识包括为人处事的道理。在职业生涯的的现阶段是个不错的经历。

体恤员工，没有领导架子，非常亲民。氛围比较轻松愉快，不压抑。相对于其他类型的公司好很多。

技术氛围很浓，挺有挑战的，定期会有技术分享或者其他方面的分享，业务发展很快，工作环境挺好的，氛围宽松，咖啡厅感觉挺好的，感觉很放松，很注重员工体验。

有年终奖，过年前，根据个人和公司绩效。

愿意，进来挺有挑战的，成长会挺快的，有发挥空间，大家都是做实事的，挺开心的，同事关系和领导关系都很好，偏平化管理。

kpi严格,只能自己没人指导,几乎天天加班 杭州这边就是让你去一家一家跑 说服老板用收钱吧的收款码以及他们的app和支付机器 新人四天必须开7单 但是这个市场基本已经饱和 美团 付呗等同样做聚合支付的早已经抢占市场 现在收钱吧对商家收费的费率是0.38% 竞争对手目前是0费率推广 很多商家听到是收钱吧就直接拒绝 说实话核心竞争力很低 如果你要去 要做好1天跑断腿磨破皮开不出1单的准备 其次入职后底薪3500 每月必须达到开发20家有效商家的任务 如果你开了19家 那么这19家的绩效你都拿不到 还要扣钱 然后面试的人会和你说后期分流水 但实际上你开发的店在两个月后都属于你的主管了 你是不可能拿到流水的提成的 反正目前杭州这片已经饱和 除非你天天能找到新开的店 并且保证人家用你的产品 一家店最多是5000笔交易笔数或达到12万你才能分到200的提成 有时候为了达成这个月的有效还得BD自己掏钱送商家设备 说实话你要真用心干 你连交通钱都抵不上

待遇不错,kpi严格,五险一金齐全,团队年轻有活力,有能力可升职 公司薪资待遇对比其他同类型公司，是比较高的，现在收钱吧也不单单只是在做支付工作，也有了其他一些新的增值服务出来提供给到老板们，对业务员也多出了一份或者多份出入，竞升透明，每个月都有奖金，销售就是能者多劳。

一分努力一分收获，每天出去跑，每天都可以开到单，一般三个月左右收入破万，也有很多人第一个月收入就破万了。我是2017年8月入职的，销售地推岗，第一个月就破万了。两个月晋升团队长，不到一年晋升城市经理，而且不是个例，很多同事都是这样。 一直做销售的，现在月收入可以达到3万多，四万多的。

这是销售岗，看你自己的意愿，如果想多赚钱，就要多努力。前期会辛苦，需要多努力。做久了后，会有很多转介绍的商户，会轻松一些。

五险一金，社保都有；而且工作时间弹性，自由。

福利待遇好,五险一金齐全,节奏很好,团队年轻有活力,有能力可升职 收钱吧这家公司很nice，公司是一个正能量的，氛围也超级好，在这里只要你有能力，公司会给到很大发展空间，在这里可以实现理想与生活，关键薪资高于同行业高于同岗位。

个人原因，很遗憾吧，但是还是不错的。

还可以 加不加班在自己，有些部门肯定加班的。

看所属领导 每个部门不一样吧 我是感受到无穷的压力了 任务重 活多 人少 运营很苦吧 但是这都不是事 多头领导让人有点烦 明明可以当面沟通更清楚 但是因为比喜欢用钉钉 大部分事情都是钉钉交流 沟通效率比较低 但也还好 压力算是能承受

#你的工资处于什么段位

工作氛围很团结，能锻炼人，发展空间很大，在这里能够学到很多销售方面的技巧，自己也能在挑战中发掘自己的潜能，多劳多得的模式，很有销售的干劲。

销售经理方向，看业绩说话，很公正，晋升速度快，有很好的培训。

团建，生日会，五险一金，节假日福利，会有不定期的奖励等等，福利上很不错。

  • 笑果实习生，虽然被提前告知会很累，但是又累又不开心也没钱甚至得不到任何提升的工作，还是没必要做
  • 第二，没有加班工资，经常人工审核做报告到半夜通宵，年轻人都吃不消这等工作压力；
  • 第三，高管层变动频繁，为了维持自己的自尊对他人恶意评价，几乎对每个人都不满意，PUA很严重；
  • 第四，基本没有员工关怀，工作氛围不好，规模不大却立了好几个山头，氛围紧张
  • 没有大公司的命，却得了大公司的病。
  • 如果你还在纠结是否要入职这家公司，别犹豫了；
  • 如果你还在纠结是否要离开这家公司，也别犹豫了，身体和精神上的健康抵过其他的一切一切……

有前景、有想象空间，工作环境舒适，员工团结有爱，大家都力出一孔，干劲十足，非常值得为之而奋斗。期待wayz能够蒸蒸日上！

海武州电磁炉网络工程师

深圳市永兴元科技股份有限公司，公司还可以吧 ，工资发放准时。

  • 氛围公开融洽，同学们相处的不错。
  • 项目也比较稳定，生活和工作平衡的也不错。
  • 有调薪和年终奖，请假比较方便。
  • 有事可以找组长和主管商量。
  • 做的项目和通信相关，流程敏捷开发，总体来说比较正轨。
  • 对个人来说有增长空间，可以不断学习到新技术。
  • 如果没融到资，估计就是自身业绩有问题了
  • 社保公积金最低 
  • 工资里面绩效工资占比很大

1.工作环境还是挺可以的，研，测，运，基本都是双屏,产品会有mac,这点很nice。

2.同事关系基本都挺好，没有啥办公室政治啥的。

3.ceo和总经理直接事无巨细亲力亲为，小到从每天的工作日志，客户进展，产品开发情况，开发周期等等。

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